Everwise信用合作社
地点:
南主街110号
南本德，46601
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南本德，46601
职位描述:
E活动功能
作为Everwise信用合作社的工资专员, 你将在确保我们的工资和薪酬方法的无缝和合规管理方面发挥关键作用. 你的职责包括处理信用合作社的工资单, 管理与工资相关的税收, 并协助时间和出勤事宜. 你将站在维护文件和确保年终报告准确性的最前沿. 另外, 你将积极参与薪资调查, 为改善就业政策和程序提出建议.
主责任 & 职责
·负责处理信用社的工资, 包括税务核查和平衡.
·负责解释和解决有关工资和考勤的问题.
·监督工资系统的整体功能，从处理到文件编制.
·对工资和考勤系统进行升级, 包括员工沟通.
·维护与薪资功能相关的准确文档.
·确保及时准确的年终报告，包括员工w -2.
·从工资和考勤系统中生成必要的报告，并协助管理层完成报告需求.
·进行彻底的审计和报告，以确保工资符合公司政策和政府法规.
·参与薪酬调查，以实现公司薪酬目标，并提出政策和流程改进建议.
·协助评估现有项目和新项目, 确保薪酬方法是最新的, 有竞争力的, 并且遵守法规.
·通过与供应商合作，确保薪资系统符合政府法规.
·对所有处理过的数据、报告和文件的及时性和准确性负责.
·为Everwise员工和管理层提供优质服务.
·承担额外的责任，支持人力资源部的发展.
特殊技能
- 能够阅读、解释和执行政府法规.
- 熟练使用数据库软件进行数据录入和报告.
- 浏览各种工资单和考勤软件.
- 熟练使用微软办公软件.
- 在与员工互动时保持积极和专业的形象, 成员, 商务人士.
- 理解和应用政府的法律法规, 以及Everwise有关反洗钱条例的政策和程序, 包括但不限于银行保密法(BSA), 美国爱国者法案, 和外国资产控制办公室
工作要求:
最低要求
- 高中文凭或普通教育文凭.
- 工资知识 & 工时和FLSA规定.
- 2年以上薪资处理经验或2年以上人力资源管理系统或相关领域工作经验
- 认证薪酬专家优先考虑
技能/关键词: 人力资源管理系统，工资处理，工资知识 & 小时